Paga Ayuntamiento de Jojutla 6 mdp en laudos

• Pasivos laborales rebasaba los 35 mdp

       Jojutla, Morelos 02 de marzo de 2015.- Poco más de seis millones de pesos son los que ha pagado el Ayuntamiento de Jojutla  a  cien ex trabajadores por juicios laborales, así lo dio a conocer la presidenta municipal, Hortencia Figueroa Peralta. La munícipe informó que la deuda heredada, por otras administraciones, rebasaba los 35 millones de pesos, pero gracias a la voluntad y la disposición de conciliar se ha logrado este importante avance.

        Figueroa Peralta, manifestó que los pasivos laborales generan  una inestabilidad financiera para el ayuntamiento de Jojutla “para nosotros es muy importante informar que en esta administración se ha hecho un trabajo serio y tratar de desahogar este tema, hemos avanzado de manera importante, sobre todo, con laudos históricos que representaba un riesgo a la estabilidad, administrativa y jurídica de este ayuntamiento; hemos pagado poco más de 6 millones de pesos, eso nos ha permitido resolver varios asuntos y disminuir el pasivo laboral”.

      En este sentido, la alcaldesa, recalcó a los medios de comunicación que la autoridad está en el mejor de los ánimos de pagar todos los laudos, sin embargo, existe la problemática en que muchos ex trabajadores han demandado al ayuntamiento hasta por 2.5 millones de pesos, cifra que, pone en aprietos la estabilidad financiera del municipio, lo que afectaría la realización de obras públicas y otros beneficios para la ciudadanía, de ahí que hizo el llamado a los ex trabajadores a conciliar y llegar a un acuerdo.

    “Agradezco la disposición de los trabajadores que han aceptado, incluso, menos de lo que corresponde al laudo conociendo cuál es la circunstancia financiera de este ayuntamiento, son cuestiones que habrán de representar una mejor situación a la próxima administración”.

   
   Señaló que en el caso de Francisco Neri Chamú, el ex trabajador solicita más de dos millones de pesos y aclaró que  el ayuntamiento no se niega a pagar, sino que no existen las condiciones económicas para solventar este laudo.

       “La limitación de recursos es algo que no permite poder avanzar como uno quisiera, pero para nosotros es significativo lo que hemos hecho durante estos 26 meses  y pedimos también la disposición de trabajadores para poder conciliar”.