Conferencia de Prensa, caso despido de sindicalizados en Jojutla.

La mañana de este viernes la presidenta  Municipal de Jojutla Hortencia Figueroa Peralta, en rueda de prensa ante los diversos medios de comunicación hizo un llamado para fijar su posición acerca de las especulaculaciones que se han venido realizando acerca de despidos injustificados a trabajadores sindicalizados del ayuntamiento Jojutlense.

Sin embargo la Alcaldesa menciono, que como parte de la restructuración administrativa del gobierno municipal se tuvo la necesidad de valorar y hacer una evaluación sobre la permanencia de algunos trabajadores a través del abogado en materia laboral,  se llegó a un dialogo con 4 trabajadoras que son Sairth Tarango, Lina Díaz, Hortensia Zamora y Oliva Sotelo que fueron adscritas a diversos centros de trabajo, a los cuales lamentablemente en estos días no habían cumplido con sus respectivas actividades dentro de los mismos así como el abandono de trabajo de los mismos.

Es por ello que se tomó la decisión de conciliar en buenos términos la terminación de la relación laboral, por lo que se hizo un planteamiento teniendo en claro que la ley del servicio civil establece formas de la terminación de la relación laboral y causas a través  de las cuales se justifica el termino de los efectos del nombramiento con el trabajador.

Figueroa Peralta fue clara al precisar que si se efectuará el pago de indemnización de tres meses a las trabajadoras con la que se rompió la relación laboral “si hay la libertad que tienen los patrones para poder determinar la permanencia de un trabajador, y cuando no haya una causal que amerite que no haya responsabilidad de pago de indemnización, si se prevé que se tenga que pagar una indemnización de tres meses de salario y una cuantificación sobre la prima de antigüedad para los trabajadores que tengan más de 15 años de servicio que es el caso de la mayoría de las trabajadoras, las cuales están en su derecho de aceptar y de no ser así tendría que recurrir ante el Tribunal Estatal de Conciliación y Arbitraje donde aceptaremos las prestaciones que se demande”.

Finalmente la Alcaldesa Jojutlense, aseguro que dicha situación ya se les notifico a las trabajadoras a través del abogado en materia laboral, por lo que recalco que el procedimiento de indemnización se efectuará conforme lo marca la ley y sin ningún tipo de arbitrariedad.